在全市组织系统民主推荐会议上的讲话

同志们：

今天我们召开这次民主推荐会议，主要任务是按照上级关于干部选拔任用工作的有关规定，就相关人选进行民主推荐。这是加强我市领导班子和干部队伍建设的重要环节，也是落实全面从严治党要求、深化干部人事制度改革的具体实践。下面，我就做好这次民主推荐工作，讲几点意见。

一、充分认识民主推荐的重要意义，切实增强政治责任感

民主推荐是选拔任用干部的必经程序和基础环节。做好民主推荐工作，对于选准用好干部、优化班子结构、激发队伍活力具有重要作用。

这是贯彻党的组织路线和干部政策的必然要求。我们党始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派。民主推荐，就是要把群众公认、实绩突出的优秀干部推荐出来，把真正想干事、能干事、干成事的同志选拔到合适的岗位上，为我市各项事业发展提供坚强的组织保证。

这是扩大党内民主和群众参与的有效途径。民主推荐的过程，是发扬民主、集中民智的过程。通过广泛听取大家的意见，让更多的同志参与评价干部，有助于更加全面、客观、准确地了解干部，提高选人用人的公信度和科学性。

第三，这是营造风清气正政治生态的重要举措。规范的民主推荐，能够有效防止个人或少数人说了算，有利于形成注重实绩、崇尚实干、群众公认的用人导向，激励广大干部担当作为、锐意进取。

希望大家站在对党的事业负责、对无锡发展负责、对干部成长负责的高度，充分认识这次民主推荐的重要性，以高度的政治责任感，认真负责地参与和完成好这项任务。

二、准确把握民主推荐的资格条件，坚持正确的用人导向

本次推荐，我们要严格按照《干部任用条例》和相关政策规定，把握好人选的基本条件和资格要求。总的要求是：

一要突出政治标准。把政治过硬放在首位，看干部是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，是否坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级决策部署。

二要注重工作实绩。坚持实践标准，看干部在推动高质量发展、深化改革、服务群众、防范化解风险等方面的实际表现和成效。要看干部是否具有担当精神、斗争本领和应对复杂局面的能力，是否在关键时刻、重大任务面前能够豁得出、顶得上、靠得住。

三要聚焦作风品行。考察干部的道德品质、廉洁自律情况和群众口碑。要看干部是否践行全心全意为人民服务的宗旨，是否严格遵守中央八项规定精神及其实施细则，是否做到清正廉洁、公道正派。

四要考虑班子结构和岗位需要。从全市工作大局出发，着眼于领导班子长远建设和发展需要，综合考虑人选的专业背景、工作经历、能力特长和性格特点，实现优化组合、优势互补，增强班子整体功能。

在推荐过程中，大家要本着公心，坚持原则，出以公心，排除私心杂念，不凭个人好恶、亲疏远近，真正把符合条件、最合适的人选推荐出来。

三、严格遵守民主推荐的纪律要求，确保推荐工作规范有序

民主推荐是一项严肃的政治工作，必须严明纪律、严格程序、规范操作。

一要坚持党性原则。每一位同志都要自觉增强组织观念，正确行使民主权利，负责任地表达个人意见。推荐意见要实事求是，客观公正，反映真实情况。

二要严守组织纪律。严格遵守保密规定，不得以任何形式泄露民主推荐过程中的讨论情况、投票情况等。不得进行任何形式的非组织活动，不得拉票贿选、打招呼、搞串联，坚决抵制各种不正之风。对违反纪律的行为，一经发现，将严肃查处。

三要严格依规操作。组织部的工作人员要认真履行职责，严格按照既定方案和程序组织实施，做好说明、发票、投票、计票等各环节工作，确保程序一个不少、步骤一个不漏，保证民主推荐的严肃性和规范性。

四要接受群众监督。整个推荐过程要公开透明，在规定的范围内适时公开有关情况，自觉接受广大干部群众的监督。

四、以高度的责任心完成推荐任务，共同营造良好氛围

同志们，做好民主推荐工作，责任重大。大家手中的推荐票，承载着组织的信任和同志们的重托。希望大家珍惜自己的民主权利，本着对组织、对同志、对自己高度负责的态度，独立思考，审慎判断，投好自己庄严的一票。

要放下思想包袱，从工作出发，从事业出发，不要有顾虑，不要受干扰，真实表达自己的意愿。推荐结束后，组织部门将按照规定程序，对推荐情况进行汇总分析，作为干部选拔任用工作的重要参考。

无论推荐结果如何，都要正确对待。被推荐的同志要戒骄戒躁，一如既往地做好工作；其他同志也要保持平和心态，继续在本职岗位上履职尽责、贡献力量。全市组织系统要以此为契机，进一步树立重视基层、注重实绩、群众公认的鲜明导向，激发广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性，为推动无锡高质量发展走在前列凝聚更强大的组织力量。

我相信，在大家的共同努力下，这次民主推荐工作一定能够顺利进行，取得圆满成功。

谢谢大家！